News - Manager Magazin

Werden die großen Konzerne sich eigene Impfstoffkontingente organisieren und ihre Belegschaften durchimpfen lassen? Eine Umfrage des manager magazins zeigt, wer was plant.

Der Umsatzeinbruch in der Corona-Krise hat Deutschlands größte Friseurkette Klier in die Insolvenz gedrückt. Das Amtsgericht Wolfsburg eröffnete am Dienstag ein entsprechendes Verfahren. Das Unternehmen zeigt sich zuversichtlich für einen Neustart.

Anzug oder T-Shirt? An der Spitze mancher deutscher Großunternehmen ist Lockerheit eingekehrt. Die modischen Shares sind allerdings ungleich verteilt. Hier sind die Chefs in der Einzel-Stilkritik.

Die Corona-Impfzentren in Deutschland sollen laut Jens Spahn ab Mitte Dezember einsatzbereit sein. Im Januar dann könnten die ersten Risikogruppen geimpft werden, ist der Bundesgesundheitsminister überzeugt.

Die Nachricht von Amazons Einstieg in den Medikamentenhandel hat die Aktien etablierter Player der Branche einbrechen lassen. Doch die Sorgen vor der Verdrängung sind diesmal womöglich übertrieben.

War es im Sommer jeder fünfte, bangt jetzt etwa nur noch jeder siebte Betrieb in Deutschland um seine Existenz. Die Angst vor einer Pleite weicht zwischen den einzelnen Branchen stark ab - und eine Branche fühlt sich bärenstark.

Wussten Sie, dass Jorge González Nuklearökologie studiert und mit Bestnoten abgeschlossen hat? Statt in diesem Bereich Karriere zu machen, kämpfte der Kubaner darum, sich selbst zu verwirklichen und seine Träume zu leben. Nach einem Dreh für Coca-Cola wurde er deshalb fast verschleppt.

Am Montag fehlte den Aktienkursen in Europa sowie in den USA zuletzt der Schwung. Das ändert sich heute offenbar: Nach dem Rücksetzer geht der Dax mit Gewinnen in den Dienstagshandel.

Viel war darüber spekuliert worden, wer bei Credit Suisse in die Fußstapfen von Verwaltungsratspräsident Urs Rohner treten wird. Jetzt steht es fest: Der Neue ist derzeit Chef von Lloyds - und niemand hatte ihn auf dem Zettel.

Er kam, sanierte mit großem Erfolg - und wird nun wieder abtreten: Unicredit-Chef Jean Pierre Mustier hat seinen Abgang von der Spitze der Bank angekündigt. Offenbar will er nicht so, wie der Verwaltungsrat gerne will.

Der Ölmulti Exxon zieht in der Corona-Krise die Notbremse. Im kommenden Quartal muss der US-Konzern bis zu 20 Milliarden Dollar abschreiben. 15 Prozent der Belegschaft werden ihre Jobs verlieren.

Wer in der Corona-Krise seine Familie, Freunde oder Kollegen sehen möchte, greift auch auf den Videodienst Zoom zurück. Umsatz und Gewinn haben sich vervielfacht - aber das reicht Anlegern nicht.

Cannabis für medizinische Produkte: Der Börsenhype um die großen Player wie Canopy Growth und Aurora ist abgeklungen, doch deutsche Start-ups wie die Sanity Group setzen weiter auf die langfristigen Chancen. Jetzt bekommt Sanity prominente Unterstützung - und Geld.

Er wurde zum Vorbild für den Mode- und Schuheversender Zalando: Der Gründer des Online-Handelshauses Zappos, Tony Hsieh, ist offenbar an den Folgen eines Hausbrandes gestorben.

Mehr als 500 neue Filialen, über 700 Millionen Euro Transaktionsvolumen: So einen Expansionsdeal wie jetzt in Frankreich hat es bei Aldi Nord noch nicht gegeben.

Einmal täglich fassen wir die wichtigsten Wirtschaftsnews für Sie zusammen. Mit dabei: Der neue BDI-Chef im Porträt, Innenansichten zum Jahrhundertbetrug bei P&R, die größte Übernahme des Jahres und ein hässlicher Brief.

Nach dem Kursrutsch in der Vorwoche hat sich die Kryptowährung Bitcoin wieder berappelt: Am Montag überstieg der Preis den Höchstkurs aus dem Jahr 2017 - die Marke von 20.000 US-Dollar ist nicht mehr weit.

In Teams, die eine gemeinsame Identität entwickeln, gehen Mitarbeiter die berühmte Extrameile. Führungskräfte können ein solches Wirgefühl mittels Identity Leadership gezielt aufbauen und so die Leistung ihres Teams steigern.

Wenn jeder nur die Aufgaben erledigt, die ihm Spaß machen, wer ist dann für Routinetätigkeiten zuständig? Mit einer einfachen Strategie können Teams die Arbeit untereinander aufteilen.

Viele Führungskräfte machen sich über die Produktivität ihrer Teammitglieder Illusionen. Einige glauben sogar, dass im Homeoffice gar keine festen Pausen nötig sind. Was für ein Irrtum!